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           神力科技全面實(shí)施人才強企戰略,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),以加快提升人力資源職業(yè)能力為目標,緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節,加快人才隊伍建設步伐,緩解人才短缺的狀況,為公司發(fā)展提供人才支持。 



    戰略原則 

    1、以人為本。以實(shí)現人的可持續發(fā)展為目標,強化人才理念,促進(jìn)人才隊伍建設與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調;

    2、能力建設為先導。加快人才能力建設,做到高端拉動(dòng),引領(lǐng)發(fā)展;
    3、實(shí)施教育和培訓。推進(jìn)實(shí)施多層次、多樣化的教育和培訓,不僅滿(mǎn)足數量上的供需平衡,并在人才結構方面實(shí)現協(xié)調和優(yōu)化;
    4、以職業(yè)能力為標準進(jìn)行培養、認證、使用。通過(guò)職業(yè)培訓,實(shí)現人才職業(yè)能力由弱勢向強勢轉變;
    5、整體推進(jìn)。加強對人才的培養、評價(jià)、選拔、使用、流動(dòng)、激勵、保障的銜接和相互作用,建立符合社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟特色的高效運行機制和高質(zhì)量工作模式。

    秉承以上人才戰略原則,神力科技將聚攏更多地優(yōu)秀人才,與之攜手為企業(yè)、為社會(huì )創(chuàng )造更大價(jià)值!



    人事咨詢(xún)電話(huà):021-37598061

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